Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
38 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Haltung und Emotion
Die Teilnehmer erfahren, dass sie mit der Körperhaltung ihre Gefühle und Energie beeinflussen können. Die Übung eignet sich für Seminare zum Thema Präsentieren oder als Methode zum Wachwerden und erneuter Konzentration nach ... zum Tool

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Die Teilnehmer erfahren, dass sie mit der Körperhaltung ihre Gefühle und Energie beeinflussen können. Die Übung eignet sich für Seminare zum Thema Präsentieren oder als Methode zum Wachwerden und erneuter Konzentration nach ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming
Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ... zum Tool

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Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stern der Wahrheit
Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen ... zum Tool

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Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreativ-AGs
Vier Gruppen erschaffen zu einer Fragestellung oder Seminarthema eine besondere Präsentation: Eine Gruppe denkt sich einen Rap zum Thema aus, eine andere einen Sketch, die dritte erfindet eine Maschine aus ihren Mitgliedern ... zum Tool

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Vier Gruppen erschaffen zu einer Fragestellung oder Seminarthema eine besondere Präsentation: Eine Gruppe denkt sich einen Rap zum Thema aus, eine andere einen Sketch, die dritte erfindet eine Maschine aus ihren Mitgliedern ... zum Tool

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zum Tool: Transfer-Tool: Lernen mit Peers
Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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Der Transfer kann durch Kollegen begleitet werden, die am Training teilnehmen (Transferpartnerschaften) oder durch Kollegen, die indirekt eingebunden werden („Buddys“). Was die jeweiligen besonderen Vorteile hierbei sind, ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Der Pilgerweg
Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ... zum Tool

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Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsdesign: Begleitendes Lernmaterial
Bei der Recherche zum Trainingsthema häufen sich viele Inhalte an. Nicht alles kann im Training vermittelt werden. Es bleibt zu überlegen, ob der Trainer dieses Lernmaterial den Teilnehmern in irgendeiner Form zusätzlich ... zum Tool

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Bei der Recherche zum Trainingsthema häufen sich viele Inhalte an. Nicht alles kann im Training vermittelt werden. Es bleibt zu überlegen, ob der Trainer dieses Lernmaterial den Teilnehmern in irgendeiner Form zusätzlich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meinungsmaps
Kleingruppen visualisieren einen Aspekt des aktuellen Themas auf einem Plakat. Im nächsten Schritt sehen sich alle Teilnehmer die Plakate an und geben Kommentare und Änderungsvorschläge. Die Anregungen werden von den Kleingruppen ... zum Tool

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Kleingruppen visualisieren einen Aspekt des aktuellen Themas auf einem Plakat. Im nächsten Schritt sehen sich alle Teilnehmer die Plakate an und geben Kommentare und Änderungsvorschläge. Die Anregungen werden von den Kleingruppen ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Lernlandschaft
Lernlandschaften sind hilfreich, um den Einstieg in und den Überblick über ein Thema zu erleichtern. Sie unterstützen die Inputphasen und veranschaulichen trockene Inhalte. Wie Sie eine solche Lernlandschaft in ein Webinar ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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